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アメリカ進出を目指す経営者のためのメンバーシップ
メンバーシップ特典
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アメリカ進出を考える経営者の皆様へ、必要なライセンスやビジネス設立に関する情報を提供します。アメリカの会社形態や会計、雇用の仕組み、法規制など、経営者に必要な情報をLINEで配信し、アメリカでのビジネス設立と展開をサポートします。
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アメリカ進出を考える経営者の皆様へ、ビジネス設立・経営サポート専門の担当者とLINEで直接やりとりができる特典をご用意しています。経験豊富な専門家が経営に関する相談に応じ、迅速かつ丁寧なサポートを提供します。
有料サポート
経営者のアメリカ進出を円滑なサポートするために以下の有料サービスをご用意しています。
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ご相談も含めて経験豊富な専門家が、アメリカ進出とビジネス成功を支援いたします。
アメリカと日本の違い
イノベーション
アメリカの経営者はイノベーションを推進する姿勢が強く、新しいアイデアやテクノロジーへの投資が盛んです。失敗を許容し、その中から学びを得る文化が根付いています。日本の経営者は比較的慎重で、既存の成功したビジネスモデルを維持することが重視される傾向があります。イノベーションに対するリスクを回避する姿勢が見られることもあります。
雇用環境
アメリカの経営者は柔軟な雇用関係が一般的で、個人の能力や成果に応じた評価や報酬が行われることが多いです。 労働法は州により異なることもありますが、雇用主の権利が強調されます。 日本の経営環境では、終身雇用が一般的であり、会社への忠誠心や長期的なキャリアの安定を重視します。 年功序列や経験年数に基づく昇進や報酬が一般的です。
法律と規制
アメリカのビジネス環境は自由市場経済を特徴としています。アメリカは市場経済を重視し、政府の介入を最小限に抑えることを基本原則としています。一方、日本のビジネス環境は、自由市場経済というよりも、規制と共存する社会を特徴としており、日本の法律と規制は一般的に企業の活動に対して厳格で、社会的な安定と公正を重視する傾向があります。
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よくある質問
やはり英語は必要？
仕事の指示やメール、会議、チームワークなど、日常的な業務において英語を理解し、適切にコミュニケーションを取る必要があります。また、英語が堪能な場合は職務範囲やキャリアの選択肢が広がりますし、スキルを評価される可能性も高まります。異なる言語を話す同僚やクライアントと円滑なコミュニケーションを図ることは、アメリカでの職場環境で成功するために重要です。
アメリカで働くのに必要なことは？
まずは資格、SSN（ソーシャルセキュリティーナンバー）、ビザが必要になってきます。SSNに関しては代用できるものがありますので、お気軽にお問い合わせください。
アメリカではどれほど尖ったスキルが求められる？
スペシャリストは国に関係なく求められていますが、一方でジェネラリストも必要とされています。コミュニケーションスキルと幅広い知識を持っておくことが重要なのではないでしょうか。技術トレンドは日々変化しているので、勉強し続けることが大切です。
アメリカでの一般的な雇用形態は？
アメリカでは、従業員が一定の週間労働時間（通常は週40時間）を持ち、雇用主によって提供される給与と福利厚生を受け取る形態であるフルタイム雇用が一般的ですが、業種によってはコミッションやレンティングといった働き方や収入を得る方法もあります。